⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
① 严格科学的行为准则能给我们带来更多的好处。
西点军校的行为准则使自己认识到个人素质和整体素质对一个人和一个企业的重要性。它将促进我们把工作做的更好，这使我们做好工作的必要前提。注意行为细节，在工作中一丝不苟，以便更好地完成任务。
② 提高自己的素质有两点很重要：执行力和服从力。
去做一件事情需要脚踏实地，拥有务实的心态，一步一个脚印，注重过程的同时，同样注重结果。切实把每一件事情办好，执行到位。服从是士兵的职责。在工作中服从领导交办的任务是我们的责任。
只有服从安排，我们才能朝着正确的方向前进。
③团队整体的规范，是形象，也是力量。
西点军校让每个学生明白，队里的每个人都必须对自己的行为负责，每个学生都必须履行自己的职责。这样的团队可以有活力，也会不利。而整体形象也会表现出强烈的外在表现和饱满的内在精神。
④在既定环境中，把事情做到最好。
当各种条件都不具备完成任务的条件时，我们不应轻言放弃。任何事情的完成都不是一帆风顺的。我们要坚持方向，努力前进，因为工作的使命要求我们不放弃。坚持就是胜利，要创造条件，想办法。越是困难，就越要把工作做好，这样才能收获更多的成果，取得更大的成功。
⑤明确责任，没有免费的午餐。
分工明确，任务明确，不推卸责任，努力解决好自己的事情。我们的责任是做好每一项工作，肩负起使命，实现盈利。当我们得到面包，我们也有责任。只有完成任务，才能提高质量，使企业不断向前发展。
⑥服从是一种美德。
服从是西点军人职业的第一要义，我们作为企业团队中的一员，必须服从上级的命令，乐于并且应该全力支持上级的计划，把为自己思想为转移的不切的想法抛向一边，做到绝对的听从安排，听从指挥，这样才能在一个整体中保持一致，才能在每一次的任务中积极正确的面对问题。服从也是一种自我控制，表现出严格的纪律。自始至终遵照指示做事，遵循企业价值观念，才能胜算在握。
相反，如果我们不学会服从，不树立服从的观念，就不能在工作中达成共识，采取每一步行动。
⑦不说谎话，不欺骗他人。
现实生活中的许多例子证明谎言可以毁灭一个人。无缘无故地撒谎是品质低劣和道德败坏的表现。在正常的社交或工作中，当人们相处融洽时，谁能忍受欺骗呢？不说谎话，正是要求我们做一个诚实可信的人，取信于人，方能成事于人。
诚可融万物，信可达天下，诚实是一个人良好的素质。
⑧讲究纪律，爱岗敬业。
一支战斗、进取、合作的队伍必须是一支纪律严明的队伍。同样，忠诚和敬业的员工也必须是严格遵守纪律的员工。只有遵守纪律，才能使我们的工作有条不紊、有条不紊。
遵守纪律，表现出强烈的责任心和奉献精神。因此，任何一个团队和企业都需要纪律约束，有纪律，才能焕发出更强的前进动力。反之，则会杂乱无章，混乱无序。
⑨保持理智的情感，保持良好的关系。
要与企业和领导保持深厚感情，与集体成员在同一环境下工作，履行责任，热爱企业文化。时刻提醒自己：我们在自己的公司为自己工作，我们的产品就是我们自己。
寄情于所处的关系，所做的事，才能真正与事业融为一体。只有爱它，才能控制它，才能把事情做好。时刻保持理智的情感，不管对人，还是对事，都应做到理智处理，清晰分析，明确判断，从而保持良性的发展，使自己与企业良性共赢。
⑩做到忠诚，忠诚于自我内心，忠诚于他人。
忠诚是一丝不苟的责任，更多的体现在工作的兢兢业业，自觉心系公司利益，恪尽职守，崇尚道德。在危机时刻，忠诚的员工往往会迸发出惊人的价值。无论危机到来，还是命悬一线，都能不离不弃，始终保持一致，同舟共济，共度难关，可想这是多么难得的品质，对于一个人，还是企业这都是无价之宝。
大道思想：精忠报国！可见忠诚的力量，无畏的英雄主义情怀。
做一个忠诚的职业者就是要取得英雄主义。
11.营造家庭氛围，自我归属感。
个人归属是一个人生存的基本条件，是一个人的基本义务，是忠诚的道德表现。一个脱离了团体的人是非常脆弱的，人的一生会归属各种团体：家庭，学校，企业，国家以及各种组织，在这种有组织，有规律，有期盼的家庭概念中，个人才能得到保护，并充分发挥个人才能。
为了从辛辛纳图斯手中拯救罗马，乔治华盛顿放弃了建立共和国的私权，这一切都显示了他对国家和人民的伟大感情和无私奉献。他们是忠诚人格的纪念碑。
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
我记得小时候，老人们曾说过：嘴是懦夫，手是英雄。若勇于任事，则泰山可移，而借口，则是成功永远不可逾越的鸿沟。
近日读《没有任何借口》一文，深感树立一个正确的心态，才是克服困难，解决问题的唯一出路。
生活不是游戏，你可以再看一遍，生活不是戏剧，你可以跟照剧本走。生活中充满了未知的数字。意想不到的困难和问题随时出现在我们面前。在困难面前，我们应该找到避免的理由或克服的方法。这是成功与失败的分水岭。
我认为有些人在困难面前畏缩不前有两个原因。一是他们没有克服困难的心理；二是他们没有克服困难的能力。由于没有能力，而不敢面对困难，由于没有克服困难的想法，而不做解决问题能力的积累。二者恶性循环，而终致一事无成。
陈涉戍边，失期当斩，终为一怒而至秦朝易帜，刘季百败百战，不屈不挠，终在垓下使项羽饮恨乌江，成汉朝四百年霸业。试问，若陈涉无“鸿鹄之志”，刘季没有说出“大丈夫当如是”的豪语，并以此为行动的指引，又怎能成就一番伟业。思想是行动力的指引，心态决定结果，身为一名公务人员，就要时刻以群众利益为第一位，只要有利于人民群众利益的事，就是我们该做的事，为了群众的利益，就是要有撞了南墙也不回头的劲头。
“为人民服务”不能只作为一句口号，喊喊就可以了，要将其做为我奋斗一生的目标，做为一项终极事业来完成。
光有目标还到达不了成功的彼岸，成功的途中不会一帆风顺，遇到艰难险阻我们还要有解决困难的能力。坐而论道人人都会，我们事业也不需要说则天花乱坠，做则一事无成的人。陈涉大泽乡起义前若没有鱼腹传书，也赢不得从者如云，恐怕刚起义就被秦朝扑灭。
汉高祖如不能招降纳叛，也赢不得三杰归附，大概至多当一辈子汉王。
良好的执行能力方是解决问题的出路。作为公职人员，首先要立足本职工作，掌握业务知识，了解工作流程，切实解决工作中的问题。其次，要扩充自己的知识储备，古人讲“开卷有益”、“艺多不压身”，勤于学习既能提高我们的修养，又能增强我们解决问题的能力。
“没有任何借口”，当我们内有正确的心态，坚定的目标，外有高超的技能，极强的解决难题的能力，我们又何必费心费力来寻找借口呢？我们过去工作的惰性和不足，不是我们缺乏目标和能力的原因，所以我们必须避免困难和工作。“为民工程”搭建了干事创业的平台，“大兴学习之风”营造了学习的氛围，借此东风，我们正应该坚定理想，明确目标，增强能力。
既实实在在为甘南的发展做出贡献，又实现自己的人生价值。
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
经过两天的学习，我完成了《没有任何借口》一书第1章——第8章的阅读，时光也仿佛回到了自己大一国防生生活的那段日子，现将个人读后感结合自身经历的体会记录如下：
西点军校作为世界著名的军事院校，以其严谨的纪律和高超的军事技能而著称。它是士兵的避难所。而该书所要教授的职场格言“没有任何借口”正是西点军校所一直推崇的军人信条，也是商界精英们一直所秉承的人生原则，这给我带来新的奋斗目标。回想起自己大一到大二短暂的国防生生活，心中充满了怀念的同时又重拾了当年的信念。
那段岁月里面，日子单纯而线条化，理想简单而真实化，天天在简单规律的生活学习中，理解到了很多人生道理，结识到了很多人生挚友，更重要的是收获了一种为人处事的方法：没有任何借口。后来因为身体原因调整出国防生队伍，告别了这个特殊的集体，一颗军人的心却停留在了我的身体内。
感谢这本书的到来，在面对新的专业平台的特殊时刻，让我在铭籍的同时，也点燃了我新的战斗力。
在工作和生活中，难免会遇到个人理想和现实不一致的情况，每个人的目标，大大小小，最终都可能达不到，那么面对这些失败和差距，我们该怎么办呢？你是在抱怨上帝的不公，还是在怀疑自己的厄运，或是在这个过程中遇到的各种紧急情况？这是我们在生活中追求和想要达到的方式吗？
no，答案是：no！成功基石的奠定是需要学会对自己负责的态度，需要一颗坚持目标的力量，需要一种正直的做事心态。
当你失败时，你没有理由去寻找借口，因为一旦你开始寻找借口，你就开始步入另一条失败之路。错误的决定需要我们改正，错误的判断需要我们避免。“前车之鉴后车之师”，我们要的是从失败中找到失败的原因，从失败中找到成功的办法，但原因和办法都不是借口，都不是我们一了百了、推诿扯皮的工具和借口，因此忙碌的你何必一再地纠结于失败的借口呢？
做正确的事，用有限的时间，原谅失败的脚印，原谅伤害你的人，原谅你的环境，团队合作，实现你和我的梦想。这样才能被自己尊重，被他人尊重，才能提升自我工作热情。没有任何借口！
邓兆耀2012年6月14日
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
读了瑞芬博瑞的《没有任何借口》这本书，它给我的感觉就像大海上迷失方向的船看见了岸边的灯塔一样找到了归家的方向。读这本书也能帮助我找到生活的方向——我想过一种没有任何借口的生活。
没有借口，我明白这是一种态度，一种做事的态度。只有坚持这一信念，才能教会书中的方法：对自己负责，坚定目标，保持正直，彻底原谅，尊重自己，为成功铺平道路。
每个人都渴望成功，但大多数人做不到。不了解生活态度和好方法就失败是很自然的。《没有任何借口》这本书不能不说就像黑暗中看到了天边的启明星一样看到了黎明的曙光。
读了此书给我印象最为深刻的一句话是“最重要的关系其实是你跟自已之间的关系”。怎样去理解这句话的意思呢？为什么说自已与自已的关系是最重要的呢？
我理解这句话的意思是：自已对自已认知有多少，自已对自已了解有多少，自已能否掌控住自已。俗语说：
知已知彼，百战不殆。对自已的认知放在了首位，可见其重要性。成功者会深入剖析自已，了解自已的优点、不足，扬长避短，结合精准的定位，设定合理的目标，而后坚持不懈，成功自然是水到渠成。
然而，失败者往往抛开自我意识，定位偏颇，目标设定不合理，而成功之路的外部因素自然也很难。由此可见自我的认知是多么的重要。
只有在自我意识知后，我们才能完全了解自己。最重要的是我们可以控制自己，生活和命运。当深入剖析了解自己后，在社会这个大学中无论是做人还是做事把好的一面展现出来，得到更多人的认可、尊重、甚至称赞，给人一种积极的正能量，由此汲取人气、笼络人脉，为自己的成功之路铺平道路。这样可以自豪的高呼“我的命运我掌控，我的人生我作主”。
读完这本书让我思绪万千，心情久久不能平静，也让我更加坚定了人生之路的目标。在此非常感谢瑞芬博瑞的《没有任何借口》这本书。当然，我只是从一个角度谈了我的感受。其实书中有很多好的方法，也值得学习。再次感谢你，里芬博里。
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
寒假蛮清闲，为了不使自己闲着，于是将高中时买的一本好书——《没有任何借口》重新精读了几遍。可能是以前我的社会阅历不够多吧，读完那书后总是无啥体会。然而，这次重读了此书后，却深有体会。
《没有任何借口》一书，是美国的费拉尔.凯普所著。该书的核心理念就是“没有任何借口”，而“没有任何借口”则体现了一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。美国最好的军校——西点军校就把“没有任何借口”作为其学生的最重要的行为准则，所以它能够培养出那么多优秀的人才，同时也使西点军校的毕业生在任何一个团体都能表现出良好的团体精神和合作能力。正是由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而使得他们能够成为美国各行业的领军人物。
让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用于努力工作。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不会垂青那些寻找借口的人！借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的责任感和危机意识、热情和积极性、城市和信任，从而从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。我们对待借口的的态度应当是坚决的摒弃。“没有任何借口”的执行准则相当于我们国家军队的“军人以服从命令为天职”口号。此书通俗易懂，却有一种内在的精神，它所阐述的以“敬业、责任、服从、诚实”为核心的理念，对我们自己今后的发展有重要的现实意义。精读此书，我觉得以下几点最为重要：
一、敬业与责任——成就学习的有力支柱
作为学生，我们就应以学习为己任，这体现了敬业的精神。在学习生活中，我们大学生要始终有一颗平常心，要踏踏实实的对待学习生活中的每一件小事。书中有着这样一句话：“你能完全控制的东西只有你的思想和行动。理解了这一点，思想就获得了解放。”的确，进了大学，我们自己可支配的时间多了，所处环境里的诱惑也多了。倘若，我们不能把持自己的思想和行动，没有自己的主观想法，任意放纵自我，随波逐流，那么我们的大学学习生活将不能取得任何成就。因此，我们应该自发主动地安排自己的学习和生活，应该随时准备把握一切可用于学习的时机，展现超出一般学习要求的表现，以及拥有“为了完成学习任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力，要勇于对自己的学习负责，要勇于对自己的行为负责，像书中要求的那样，“要更加自我负责、自信自强”，发现不足，寻求突破。大学生要想在学习上有所突破，首先就应是对学习负责，也就是要有责任心。
不论做啥事，都应该竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功与失败。我们在学习的时候，要以火焰般的热情，去做好每一天的学习任务。责任就是我们学习的的内在动力，有了这种内在的动力，学习才能使是主动的、积极的、认真的、发自内心的。有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。有了自觉的'责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识和不能承担责任的人，是不可能在其岗位上取得成就的。由此可见，责任是干好一切事情的的前提。
二、超越与追求——成就事业的“助推器”
众所皆知，一个人之所以平庸，并不是因为能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而此书给了我们平庸的理由，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种责无旁贷的心态，一种积极进取的精神，一种坚忍不拔的意志，一种求真务实的作风，充分发挥个人的主观能动性和创造性，追求工作的完美，尽自己所能把工作做到最好。要实现成功的惟一方法，就是在做事的时候，抱着非做成不可的决心，要抱着追求尽善尽美的态度。
而世界上为人类创立新理想、新标准，扛着进步的大旗，为人类创造幸福的人，就是具有这样素质的人。无论做什么事，如果只是以做到“尚佳”为满意，或是做到半途便停止，那他绝不会成功。
三、纪律与服从——成就事业的根本保证
纪律，在《辞海》里是这样解释的：纲纪法律，指要求人们遵守业已确定了的秩序，执行命令和厉行自己职责的一种行为规则。正如《没有任何借口》的作者费拉尔.凯普所说：“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队”。作为一个单位，一个集体何尝不是这样呢？严格的纪律，可以形成坚强的战斗力；可以取得令人骄傲的成绩；可以形成巨大效益。可见“纪律”二字对一个集体，一个团队的重要。纪律同样是一个人敬业的基础，一个人只要生活在人群中，就应该有约束，这约束就是纪律。最简单的纪律就是规章制度或曰条条框框。人的严格纪律性并非是一蹴而就就能形成的，更不能与生俱来，学习、培养、灌输是尤为重要的。它是从平时的一句话、一个动作、一件小事开始积累的。
比如：我们平时经常提到的上课要按时；要按规定的要求完成作业等等，这些看似小事，其实不然，大事就是从这些小事折射出来的。通过这些平时的小事，纪律观念便深深地扎根于我们每个人的大脑中，从而形成每个人的强烈的自尊心、自信心、和责任感。纪律是保证一个团体战斗力的重要因素，也是发挥每个人最大潜能的基本保障，更是完成好工作根本保证。
服从是完美执行的基础。服从，每个人都不陌生，从你降生到这个世界上，就和这两个字分不开了。小时要服从于父母，上学时要服从于老师，供职于某一单位，更是使我们每个人自觉和不自觉的与他相伴。你要服从你的上级，你的下级要服从你。服从就是无条件的，接到指令你就要在第一时间按指令去执行。其实，服从是一种社会秩序的建立，是一种伦理道德的展现。所以要建构一个有伦理、有秩序的社会，人人都应该养成服从的习惯。那么，一个团队、一个单位何尝不是如此呐！服从依对象不同，可分为三种层次：小人因畏惧而服从；好人因爱护而服从；智人因真理而服从。对于第一种服从，我们不敢恭维。一个人如果懂得服从真理，信仰真理，这个人必定心胸坦荡，必然大有可为，这就是有智能的人。这是我们应该追求更高层次的服从。服从并不是唯唯诺诺，没有见地，像一个没有感情的机器一样，每个人都有自己的见地。如果有不同意见，可以提出自己的建议，一旦组织决定了，就要坚决服从，没有任何借口的去执行，虽然这个决定可能会违背个人的本意。我对服从有这样的认识，服从是使你走向成功的阶梯，人生每一步何尝不是在遵循父母、师长的教诲下成长起来的，所谓的创造性、主观能动性等无不是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影响你的潜能，创造性的发挥出来。“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但它却是最好的服从准则，可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的学习中，也有着非常重要的实际意义。在学习中，不要把过多的时间花费在寻找借口上。正如书中所说：“没有任何借口的生活会使你远离那些阻碍你前进的消极思想”。我们的选择、我们的态度、我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。
四、直面与自信——成就事业的“动力源”
人总是渴望取得成功，虽然成功的概念因人而异，但追求的过程中，不可避免地会遇到挫折和失败。有的人直面挑战，在总结教训中奋力前行，最终达到了成功的巅峰。更多的人在反思时，习惯于把失败的根源归结于客观因素，对自己算是一种安慰，对外界算是一个“交代”，让借口消磨了责任心和事业感，最后一事无成。诚然，许多挫折是客观条件制约的结果，不以外因搪塞也因此显得更加难能可贵。在书中作者揭示了成功的定义：“要经常笑、尽量多地笑，从而赢得大家尊重、喜爱和赏识。要看到别人身上的亮点，不管你通过何种方式，都要使世界变得更美好”。成功是一个目标。作为一名学生，只有通过追求学习的跨越，才能体现个人的存在价值，获得极大的自我成就感。
当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而奋力拼搏。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？《没有任何借口》对此给出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”，这是这本书给我们最大的启迪。
把“没有任何借口”作为我们的行为准则，将会给我们的学习和生活带来极大的裨益！
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
读书征文
洗煤部何鹏云
在拿到《没有任何借口》这本书的时候，我内心非常激动，“没有任何借口”这简单的六个字道出了多少人的心声！尤其对于像我这样新来的员工，刚刚从学校毕业进入社会，来到潞矿这样的大集团公司，如何适应环境、如何迅速调整心态、如何学以致用到工作中等等所面临到的一系列问题都需要我们自己来面对和解决。而《没有任何借口》这本书就像良师益友，它告诉我们：在面对生活的不适应、面对工作的困难、面对又一次经济低迷期的到来等等困难时，我们要大声地对自己吼出来：“没有任何借口”！
通读完整本书后，我感悟很深，不禁又看了一遍。这确实是一本伟大的书，它深刻地阐释了如何获得成功所需的坚强精神，无论环境多么恶劣。作者布瑞斯·巴勃毕业于西点军校，并经过美国陆军空降学院和游骑兵学院的训练，他利用在军事生涯中学习到的组织原则和领导力技巧，与别人共同建立了两家咨询公司，并任总裁。他就是在最艰难困苦的时候以游骑兵的坚持不懈、勇往直前的精神坚持下来，最后创立自己的公司。《没有任何借口》全书一共有九章，它主要讲述了九个游骑兵的故事，分别给我们讲述他们身上的坚持不懈、谦逊、目标明确、紧迫、本能、诚实、无私、自信和尽职的九种精神。每一个故事都感人至深，也让我学到很多。其中“定位自己的责任并付诸
行动”和“自省并自我完善”这两条准则是文中的两条主线，下面我从这两个方面来讲讲我的主要体会。
第一条准则是定位自己的责任并付诸行动。
作为企业员工，首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。“没有规矩，不成方圆”。对于批评要虚心去接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。而没有责任意识和不能承担责任的人，是不可能成为优秀员工的。
当我们第一次不再为误工找堂而皇之的理由的时候，当我们第一次不再为自己的过失推卸责任的时候，当我们第一次不再因为失败而怨天尤人的时候，可能会感觉无所适从；但是，一旦我们开始这样做了，就会步入良性循环。在情绪上，我们已经达到了破釜沉舟的状态；除了成功之外，我们别无选择。只有这样，我们才能超越自己，超越同伴，离成功更进一步。而他们还在为自己的失败寻找借口，记住---“没有任何借口”！
正如书中写到的：“除了克服巨大压力的能力与保持洞察力之外，精神力量还包括什么呢？答案是永不放弃的习惯。它与不找任何借口的习惯是双胞胎。如果你养成了其中一种，也就同时养成了另外一种习惯。”如果我们养成了永不放弃的习惯，那我们也就做到了不找任何借口。每一个成功人士，在挑战面前，都具有坚持不懈的耐力。现在我们正处在煤炭经济形势不景气、全球经济低迷的困难时期，我们更应该肩负起身上的责任，兢兢业业干好本分工作，同时不断努力提升自己，锻炼自己，不给自己任何借口，大家一起努力工作渡过难关，这样我们从个人到集体都是强大的，都是不可战胜的。
第二条准则是自省并自我改善。
“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。”因此，我们每天都应该自省。自省是一次自我解剖的痛苦过程，需要巨大的勇气。认识到自己的错误或许不难，但要用一颗坦诚的心去面对它，却不是一件容易的事。懂得自省，是大智；敢于自省，则是大勇。自省是自我完善的过程，是治愈错误的良药，是一道清泉，将我们思想中浅薄、浮躁、消沉、阴险、自满、狂傲等污垢涤荡干净，重现清新、昂扬、雄浑和高雅的旋律，让生命之树焕发蓬勃生机。
在我们的工作中，更是需要做到不断自省和自我改善。正如书中所说：“如果你不鞭策自己，又怎能知道自己拥有多大能力？有怎能知道别人有多大本事？自信并不是来源于不断的成功，而是产生于高难度的目标。”对于我们新员工，第一次上班、第一次做任务、第一次值班等等那么多的第一次，我们不可能生来就什么都会，所以在工作中不仅要向前辈虚心学习，还要不断地自我反省，每件事情都要进行深刻地自我反省：做得怎么样，有哪些不对，从中吸取什么教训，应该怎么改正……然后才能不断地改善自我，做到更好。这是一个提升自己的过程，一个不断进步的过程，一个找到自己位置的过程。只有做到自省和自我改善，才能面对一切困难，度过一切难关而屹立不倒。
在我们的工作、生活和学习中，只要我们谨记“没有任何借口”，坚决按照“定位自己的责任并付诸行动”和“自省和自我改善”这两条准则来严格要求自己，那么就没有什么困难能打倒我们，完美的成功也将离我们不再遥远。
感谢《没有任何借口》这本书，让我们找到前进的方向和动力，找到迷惘时的指路灯，找到通往成功的道路：没有任何借口！
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
屠彦林本人在读了此书后，深有体会。《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。
因为他们有强烈的责任感、荣誉感和纪律感、自信、诚实、主动和奉献精神，他们成为可靠和负责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！
”让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作没有借口，生活没有借口，失败没有借口，成功不属于找借口的人！借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。
所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。这本书的导言是西点军校军事学院没有任何借口执行命令来解释如何让一个普通员工成长为一个成功的管理者。
这种“没有任何借口”的执行命令类似于中国部队的“军人以服从命令为天职”。感觉此书语言浅显易懂，却有一种内在的精神，它所阐述的以“敬业、责任、服从、诚实”为核心的理念，对我们自己的专业发展有重要的现实意义。通过对整本书的广泛阅读和对最后一章的仔细阅读，我深刻地认识到了以下几点。
一、敬业与责任——成就事业的有力支柱
在工作中，要始终保持平常心，作风扎实，态度平和，对工作中的每一件事都要尽职尽责，哪怕是小事。书中写道：“你能完全控制的东西只有你的思想和行动。
理解了这一点，思想就获得了解放。”在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕这不是份内的事情，因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。我们应该意识到应该自发主动地开展工作，应该随时准备把握时机，展现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责，像书中要求的那样，“要更加自我负责、自信自强”，发现不足，寻求突破。
一个人要做好自己的工作，首先要对自己的工作负责，也就是说，要对自己的工作有责任感。不论做什么事，都应该竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功与失败，一个人在工作的时候，要以生生不熄的精神，火焰般的热情，去做好每一天的工作，这就是我们工作的内在动力——责任，有了这种内在的动力，工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的。
那么，有效的实施将在我们的身上体现的淋漓尽致，做到尽善尽美。人的能力不一样，但不管能力如何，最重要的是要有强烈的责任感，把工作做好。很难想象一个对工作没有激情、没有责任感的人会始终如一地以高质量完成工作？
更别说创造性地开展工作局面了，有效执行在这样的人身上也就不会得到体现。
有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任感，我们的工作就会有积极的、满意的效果。没有责任感，不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。
由此可见，责任是干好工作的前提。
责任心有时也**于对工作的热情。一个对工作充满热情的人，心中会有强烈的责任感，这是他事业成功的前提。当然对工作有热情或者说感兴趣，对于领导者来说，要做到知人善任，使其最大限度的发挥才能，最大限度的调动其工作积极性；对于一般人来说，职业一旦确定，就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任，这点尤为重要。
二、超越与追求——成就事业的“助推器”
一个人之所以平庸，不是因为缺乏能力和信心，而是因为有轻视工作、粗心拖拉的习惯和敷衍工作的态度。要想超越平庸，就必须转变工作态度，以服从、诚实、负责、敬业的精神工作，要有积极向上、扎实的执行力，实现自我超越。而此书给了我们平庸的理由，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。
如果你想选择完美，你需要把热情和责任完美地结合起来。你需要把责任和执行完美地结合起来。你应该把这作为你工作的最终目标。因为完美意味着一场全面的斗争，一个没有遗憾的选择。对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种责无旁贷的心态，一种积极进取的精神，一种坚忍不拔的意志，一种求真务实的作风，充分发挥个人的主观能动性和创造性，追求工作的完美，尽自己所能把工作做到最好。
要实现成功的惟一方法，就是在做事的时候，抱着非做成不可的决心，要抱着追求尽善尽美的态度。为人类创造新理想、新标准、高举进步旗帜、为人类创造幸福的人，就是具有这种品质的人。无论做什么事，如果只是以做到“尚佳”为满意，或是做到半途便停止，那他绝不会成功。
有人曾经说过：“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。”许多年轻人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中，你应该严格要求自己。如果你能做到最好，你就不能让自己只达到次优；如果你能达到100%，你就不能只达到99%。
不管你的工资高低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看作是一个杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远怀着热情和信心去工作。
三、纪律与服从——成就事业的根本保证
纪律，在《辞海》里是这样解释的：纲纪法律，指要求人们遵守业已确定了的秩序，执行命令和厉行自己职责的一种行为规则。正如《没有任何借口》的作者费拉尔?
凯普所说：“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队”。作为一个单位，一个集体何尝不是这样呢？
严明的纪律能够形成强大的战斗力，取得骄人的成绩，产生巨大的效益。可见“纪律”二字对一个集体，一个团队的重要。纪律也是一个人奉献的基础。一个人只要生活在人群中，就应该有纪律，这就是纪律。
最简单的纪律就是规章制度或曰条条框框。人们严明的纪律不是一朝一夕形成的，更何况与生俱来，学习、训练、灌输尤为重要。领导和同志的帮助，每天、每时、每刻一点点的养成。
他是渐进的从平时的一句话、一个动作、一件小事开始的，比如：我们平时经常提到的上、下班要按时；要按规定的要求着装等等，这些看似小事，其实不然，大事就是从这些小事折射出来的。通过这些平凡的小事，纪律的观念深入人心，从而形成了强烈的自尊、自信和责任感。
纪律是保证单位战斗力的重要因素，是充分发挥每个人最大潜能的根本保证，是做好工作的基础，是有效实施的根本保证。
服从是有效执行的第一步 。服从，每个人都不奇怪，从你出生到这个世界，都离不开这两个字。小时要服从于父母，上学时要服从于老师，供职于某一单位，更是使我们每个人自觉和不自觉的与他相伴。
你要服从你的上级，你的下级要服从你。服从就是无条件的，接到指令你就要在第一时间按指令去执行。事实上，服从是一种社会秩序的建立和伦理道德的表现。
因此，要建设一个有道德、有秩序的社会，每个人都应该养成服从的习惯。那么，一个团队、一个单位何尝不是如此呐！服从依对象不同，可分为三种层次：
恶人因恐惧而服从，好人因爱而服从，智者因真理而服从。对于第一种服从，我们不敢恭维。一个人如果懂得服从真理，信仰真理，这个人必定心胸坦荡，必然大有可为，这就是有智能的人。
这是我们应该追求更高层次的服从。服从不是一种是非，没有洞察力，就像一台没有感情的机器，每个人都有自己的洞察力。如果有不同意见，可以提出自己的建议，一旦组织决定了，就要坚决服从，没有任何借口的去执行，虽然这个决定可能会违背个人的本意。
我对服从有这样的认识，服从是使你走向成功的阶梯，人生每一步何尝不是在遵循父母、师长的教诲下成长起来的，所谓的创造性、主观能动性等无不是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影响你的潜能，创造性的发挥出来。
我们工作的最终目标是把工作做好，在相应的时间内实现效益最大化。任何借口和拖延都将成为我们工作的敌人。俗话说：没有规矩，不成方圆。
纪律决定企业成长。《没有任何借口》看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的工作中，也有着非常重要的实际意义。
在工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上。正如书中所说：“没有任何借口的生活会使你远离那些阻碍你前进的消极思想”。
我们的选择，我们的态度，我们的超越，我们的激情都是建立在即时工作和即时行动的基础上的，只有行动才能使这一切成真。从这个意义上说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点，是成为优秀员工的切入点，当然我们也要给员工创造成长的机会。
四、直面与自信——成就事业的“动力源”
人们总是渴望成功，虽然成功的概念因人而异，但在追求的过程中，难免会有挫折和失败。有的人直面挑战，在总结教训中奋力前行，最终达到了成功的巅峰。更多的人在反思时，习惯于把失败的根源归结于客观因素，对自己算是一种安慰，对外界算是一个“交代”，让借口消磨了责任心和事业感，最后一事无成。
诚然，许多挫折是客观条件制约的结果，不以外因搪塞也因此显得更加难能可贵。在书中作者揭示了成功的定义：“要经常笑、尽量多地笑，从而赢得大家尊重、喜爱和赏识。
要看到别人身上的亮点，不管你通过何种方式，都要使世界变得更美好”。成功是一个目标。作为一名员工，只有通过追求本职工作的跨越，才能体现个人的存在价值，获得极大的自我成就感。
当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。
但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？由于费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：
常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我们最大的启迪。
生活中，我们都盼望取得成功，但并非每个人都能如愿以偿。在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，在消极等待时，让我们仔细地读一读《没有任何借口》这本书，更多地审视一下自己，确定目标，拒绝任何借口，完美的成功将不再遥远。
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
《没有任何借口》读后感范文2篇
《没有任何借口》是一本关于西点军校传授给每一位新生的第一个理念的书。
下面，小编为大家整理关于《没有任何借口》读后感，欢迎大家阅读。
《没有任何借口》读后感一
作者王辉律师
在日常工作中，我们见到太多的是那种"这也不行","那也不可能"的人，我们经常听到的是各种各样的借口，"我没学过","这任务我实在无法完成"其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心理的慰藉。
但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。
我们缺少的是那种尽力完成任务，不找借口的人。是那种给加西亚发“信”的人，是那种能够忠实地完成上级交办的人务，没有任何借口和抱怨的人。
读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧，多少任务和时间都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
通过阅读《没有任何借口》一书，我深刻认识到以下几点
一。做事的根本是责任
世界上有很多事情你不能没有，这是责任。
责任是一个神圣的词。这不是一个轻率和随意的承诺，而是一个誓言和行动。
在社会上，有一个**关系网把我们紧密地联系在一起，不同职位的人要承担不同的责任。
在现实生活和工作中，每个人都有责任。
就工作而言，它要求我们尽一切努力完成它。它要求我们努力学习，反省自己，充实自己，为集体创造价值，同时为自己创造价值。
生命不息，奋斗不止，开拓进取，永无止境，是对待工作、对待生活的一种态度，也是对集体的一种责任。
在工作中很难避免这样那样的问题。遇到问题和困难，要主动寻找解决办法，不要找借口逃避责任。
要坚信方法总比问题多！
有责任意识的人，无论处在什么职位，都会自觉地意识到自己所担当的责任。
有了自觉的责任感，在我自己看来，小事不再是懒惰的借口，困难不再是退缩的借口，会绷紧神经，全身心投入工作，会产生积极满意的工作效果。
只有我们懂得责任，做好每一件看似微不足道的事情，才能赢得更大的成功！
二。态度和热情是将事情做好的关键
每天在同一时间、同一地点，面对连续多日的工作环境，重复同样的工作，大多数人都会产生一种厌倦感，使身心感到疲惫，影响工作的积极性和效率。
书中说道一份工作很有乐趣或很烦人，完全取决于我们的态度而非任务本身；在工作中，是你的态度而非能力决定了你能达到的高度；积极地态度和高涨的热情会保护和加强自己的希望和梦想。
热情像火，它能点燃人身上的潜能，让所有的智慧和优点充分发出光来，人有热情就有了原动力，有了原动力就能产生积极性，有了积极性就会主动去做。
当一个人在做“我想做”的事情时，他会保持高度的意识，调动体内的每一个细胞，用大脑想办法，全力以赴，找不到借口，克服一切困难，达到目的。
所有的工作都是由小事组成的。一个对小事不负责任的人负担不起大生意。
正如书中所说，“工作没有借口，生活没有借口，失败没有借口，成功不属于那些寻找借口的人。
我们都想成功，但不是每个人都能成功。
在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，我们不妨读一下《没有任何借口》一书，体味书中的行事哲理，做一个勇于担当、目标明确、饱含热情的人，完美的成功将不再遥远。
《没有任何借口》读后感二
在课余时间，抽空读了《没有任何借口》这一本书，其中印象最深的一句话就是"人最大的敌人就是自己，一个人如果能够战胜自己，战胜惰性，战胜欲望，战胜私心杂念，就是一个伟大的人。
"是啊。
其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己的，最终才能超越自己。
读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何对待自己工作的？在回答领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？正是在读完这本书之后，我才能够面对和默默地思考。我通常的行为准则和概念是什么？
从思维方式、工作方式到具体工作内容，我认为这不仅是我们每个人的经验总结，也是纠正错误的难得机会。
遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯，在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信，我们的热情和积极性，我们的责任感和危机意识。
《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的任务，遇到怎样的困难，度要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。
它教会了我如何适应压力，并将其转化为动力，而不是无法完成任务的借口。
它使我在一次又一次努力完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，在圆满完成工作任务后实现了成就感。
这些工作经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不仅激发了自己内在的价值和潜能，也使这种价值和潜能不断的到锻炼和提高。
"不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口"想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行能力的锻炼和培养，同时也是对执行能力大小的评估和了解的过程。
如果不能勇敢地接受任务，不能尽力而为地完成任务，而找借口，势必影响对执行能力的判断，进而影响执行目标的实现。
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
“yes，sir！”、“no，sir！”是我们看美**营大片时经常听到的，其回答时的气势令人印象深刻，士兵们似乎没有任何的犹豫，这与《没有任何借口》一书中表达的自我负责、勇于担当、不找借口、全力执行等理念不谋而合。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它加强的是，每个学生都尽最大努力完成任何任务，而不是找借口不完成任务，即使这似乎是合理的。正因为如此，大批西点军校毕业生在各自的领域都取得了不凡的成绩。
不幸的是，在我们的生活和工作中，我们经常听到这样或那样的借口，这些借口告诉我们为什么我们不能做某事或不能做好某事。它们似乎是合理的解释，冠冕堂皇。事情做得不好是有借口的，任务没有完成是有借口的。只要你用心去寻找，借口无处不在。把宝贵的时间和精力放在如何找到合适的借口上，忘记自己的责任和责任。
借口的本质是逃避责任。借口掩盖我们没有信心克服困难；借口掩盖我们没有足够的宽容；借口掩盖我们不敢对自己负责。当我们没有勇气告诉别人我不行，也不愿听到别人说自己不行的时候，我们会很自然的会去找原因，用它把事情的发展变化引到看似符合变化逻辑的轨道上，于是，就有了“借口”，这个得以让我们脱身的金蝉。
-
⬬酷文计划网优质资源:
- 贝贝熊系列读后感 | 没有伞的孩子才会努力奔跑读后感 | 没有人给他写信的上校读后感 | 没有伞的孩子必须努力奔跑读后感 | 没有任何借口读后感 | 没有任何借口读后感
借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以，对待“借口”的态度我们应该是坚决的摒弃。通过阅读《没有任何借口》一书，我深刻认识到以下几点：
一．责任是做事的根本
世界上有很多事情你不能没有，这是责任。责任是一个神圣的词。这不是一个轻率和随意的承诺，而是一个誓言和行动。在社会上，有一个**关系网把我们紧密地联系在一起，不同职位的人要承担不同的责任。
在现实生活和工作中，每个人都有责任。就工作而言，它要求我们尽一切努力完成它。它要求我们努力学习，反省自己，充实自己，为集体创造价值，同时为自己创造价值。生命不息，奋斗不止，开拓进取，永无止境，是对待工作、对待生活的一种态度，也是对集体的一种责任。
在工作中很难避免这样那样的问题。遇到问题和困难，要主动寻找解决办法，不要找借口逃避责任。要坚信方法总比问题多！
有责任意识的人，无论处在什么职位，都会自觉地意识到自己所担当的责任。有了自觉的责任感，在我自己看来，小事不再是懒惰的借口，困难不再是退缩的借口，会绷紧神经，全身心投入工作，会产生积极满意的工作效果。
二．相信目标的力量
当前，许多人每天都被例行的杂事、琐事淹没，疲于应对，混混沌沌，庸庸碌碌，过着当一天和尚撞一天钟的漫无目的的生活。在不知不觉中被外界环境牵着鼻子走，而不是被目标和梦想牵着走，这种生活注定远离精彩，远离成功。
正如书中所说，“在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更为重要”。沙漠中没有方向的人只能徒劳地转一个又一个圈。生活中没有目标的人只能在无聊中重复他们平常的生活。对于沙漠中的人来说，新的生活从选择的方向开始；对于现实中的人来说，新的生活从确定的目标开始。
就像空气对生命一样，目标对成功是绝对必要的。目标决定了一个人成长的方式和方向。书中描述的巴顿将军从7岁起就为自己设定了一个明确的目标：
成为一名陆军准将。每天早上都像士兵一样向父亲行军礼，如饥似渴的阅读伟大军人的传记，研究战争部署和谋略，无比执着的向着自己的人生目标努力，最终成为美国陆军总指挥。他的成功没有靠任何人的恩惠，每次都是靠诚实、努力、全力以赴去实现目标。
毫无疑问，宏观人生目标对成功的重要性。同样，我们需要许多小目标来管理自己的生活和工作。静下心来想想自己内心的梦想和渴求，近期内想要达成的状态，比如，自己平时的文字性工作较多，自己略感吃力，想提高自己的文字水平；终日办公桌前坐着，身体缺乏锻炼而日益臃肿，想得到一个强健的身体和有形的身材，等等，这些都是自己内心真切的愿望和需要。如果你明白了这一点，你应该把这些目标包括在你最近的计划中，每天安排什么，每周安排什么，写在纸上，同时也包括在你自己的意识中。你应该用毅力战胜懒惰和借口，成为你想成为的人。
三．提升态度和热情
每天在同一时间、同一地点，面对连续多日的工作环境，重复同样的工作，大多数人都会产生一种厌倦感，使身心感到疲惫，影响工作的积极性和效率。书中说道:一份工作很有乐趣或很烦人，完全取决于我们的态度而非任务本身；在工作中，是你的态度而非能力决定了你能达到的高度；积极地态度和高涨的热情会保护和加强自己的希望和梦想。
热情像火，它能点燃人身上的潜能，让所有的智慧和优点充分发出光来，人有热情就有了原动力，有了原动力就能产生积极性，有了积极性就会主动去做。一个人在做“我要做”的事情时，会保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，开动脑筋想办法，全力以赴，不找任何借口，克服一切困难去达成目标。
保持一个积极乐观的心态，每天多对自己和他人一些微笑，学会发现工作和生活中的乐趣，用一种新鲜、阳光的色调去看待身边的人和事，有了这样的一种人生基调，就会发现工作中的乐趣，生活中的精彩。
实际上，我们都想成功，但不是每个人都能成功。在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，我们不妨读一下《没有任何借口》一书，体味书中的行事哲理，做一个勇于担当、目标明确、饱含热情的人，完美的成功将不再遥远。
孙丹妮2013年5月10日
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。它的目的是让学生学会适应压力，培养他们的毅力，如果他们没有实现自己的目标。
“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味,在当今却是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力。它要求我们尽可能做好每一项工作，而不是找借口不完成任务。这种精神体现了完美的执行能力、诚实的态度和负责任的执业精神。其核心是奉献、责任、服务和诚信。很多时候我们经常抱怨外部条件。事实上，当你抱怨的时候，你实际上实在为自己找借口。找借口的唯一好处就是安为自己。
寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想，多花时间去寻找解决方案，调整平和的心态，多做实事，相信总可以找到解决办法。借口的本质是逃避责任。在责任和借口之间，选择责任或借口反映一个人的工作态度。
作家刘心武曾写过一段诗“有些事我们都觉得该做，觉得可以去做，觉得有人会去做，觉得有人可以做，谁做?我不做!于是终究没有人做!
”为什么没有人去做?因为谁都没有担负起应当承担的责任。我们随处可见这样的人，出现问题不是主动、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，相互推诿，致使工作无效绩。
为自己找借口，推卸责任，是成功路上的绊脚石。工作意味着责任。责任感会使我们表现得更好。优秀的员工在工作中从不找借口。他们总是尽力做好每一项工作。完成任务是对的，不完成任务是错的。这应该是每个员工的工作原则。
本书作者费拉尔·凯普的一句话：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使你终究失败了，你也可以吸取教训，把这次失败当作迈向目标的垫脚石，不要让借口成为你的成功
路上的绊脚石!”工作中没有任何借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。我们不为失败找借口，只为成功找方法。
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
“没有任何借口”实质上是由负责而敬业的精神，是一种由服从而诚实的态度，是一种近乎完美的执行能力。它是要求我们尽自己所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，这就要求我们每完成一项工作前，就必须做好充分的准备，考虑到工作完成过程中所有的主客观因素，制定详细计划和方案，工作中保持充分的自制和主动，才能为工作的成功打下完美的基础。永远不要为自己的失败寻找借口，而是应该寻找解决的办法，没有任何借口从另外一个角度来说就是永不言弃。很多时候我们常常抱怨客观的困难，其实在抱怨的时候，就是在为自己的失败找借口，而找借口实质就是推卸责任，除了安慰自己，对现实情况无任何改变。因为借口不去思考完成任务的方法，就会客观造成对工作的拖延和放弃，人生变得消极，长此以往，就会失去上级、同事、朋友、亲人的信任。
书中写到：“‘没有任何借口’看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责! ” 在铁血军校是这样，在普通的生活和工作中，又何尝不是如此呢？社会充斥着客观存在的、主观想象的不公平、不公正，以及由于缺乏有效沟通而造成的误解等很多不如人意之处。如果我们总是以这些为借口，来为自己未完成承诺或者工作任务开脱，并养成怨天尤人、不思进取、得过且过的习惯，那我们的人生也就等于提前划上了句号。
随着社会日新月异的变化，在工作和生活中总觉得自己知识不够用，需要学习的东西很多。虽然能够认识到学习的重要性，但是在实际学习过程中，经常因为工作的繁忙，有时会放弃当天的学习计划。使得学习停滞不前，甚至前功尽弃，一个个借口阻碍了我们的成长。借口纵容了我们惰性，使我们变得不思进取。
一个人经常找借口，办事拖延，影响的绝不仅仅是其个人的形象、信誉、成功；在工作中，即使是一名普通员工，也往往代表或体现着一个班组、一个部门乃至一个公司的形象。人们看这个人是否办事高效、勇担责任的同时，也就对其所在部门、所在公司下了定语。
所以，我们都要真正明白，对待人生、对待工作，“失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。”
相信很多人都有这样一种感觉：“拖延是一种相当累人的折磨，随着完成期限的迫近，工作的压力反而与日俱增，这会让人觉得更加疲倦不堪。”所以越是会找借口，越无法将工作做好。既如此，我们更应摆脱找借口的习惯，让借口离我们越来越远，让成功离我们越来越近。“从现在开始，在工作中，在生活中，杜绝任何一次寻找借口的行为吧!”
阅读和学习《没有任何借口》让我觉得应该这样做：
一、是增强责任意识，培养爱岗敬业精神。作为基层乡镇的工作人员，对于自己的本职工作和上级布置的任务，我们唯有尽职尽责，工作中充分准备，发挥自身的主动性、积极性和创造性，没有任何借口的去完成每一项工作，才能更好的体现个人的价值，更好的贡献社会，更好地为人民服务。
二、加强自己的工作实践，实践出真知。只有多做事，做多事，才能积累丰富的工作经验和教训，为以后完善工作、做好每一件事打好基础。工作中遇到困难，就把困难当做对自己的挑战、对自己能力的考验，经过岁月洗礼的人，才会自发形成对事情处理的应变能力，而随着应变能力的加强，相信不是自己被困难压倒，而是困难被自己打到。只有不停的工作实践，才能取得不断的进步。
三、是要加强政策知识和业务学习，提高自身素质和个人修养，切实掌握解决问题的方法和能力，才能更好的地完成各项任务。不找借口，你就不会逃避困难和艰险；不找借口，你就会在失败中得到教训和经验；不找借口，你就不会因为失败而一蹶不振；不找借口，你就会在完成任务前做好充分的准备；不找借口，你就会在完成任务中想方设法；不找借口，你就会锐意进取、永不言弃。
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
《没有任何借口》这本书用大量的实例揭示了很多浅显易懂的道理，道理看起来简单，却是启发深远，告诉我们必须怀着一颗感恩的心去迎接每一份工作，真正做到尽心尽力、尽职尽责，对领导负责、对部门负责、对员工负责，让我们在实际工作中获得较大的启迪和激励。
一、无比忠诚。忠诚是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于公司才能更好地服务于领导、服务于部门、服务于员工。工作中，必须坚决服从领导安排，深刻领会领导意图，始终把自己的利益和公司的利益结合在一起，以积极主动和卓有成效的工作，切实维护好公司的良好形象。
二、直面责任。工作就意味着责任，而责任会带来激情，会使工作更加出色、精彩。不以缺点挫折而自弃，不以成绩成功而自傲，尽职尽责地对待自己负责的每一项工作，尽心尽力地办好自己分担的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。
三、注重细节。成功和失败看起来有天壤之别，但促成它们形成的原因就是一些小小的细节。现代社会的竞争，就是细节的竞争。细节体现品位，细节决定成败。无论我们身处何位、所为何事，首要的也是最基本的就是立足本职岗位，踏踏实实，兢兢业业，把小事做精，把细节做好，把工作做实。
四、有效执行。只有执行才会让一切变成现实。我们的事业、我们的成功、我们的超越、我们的幸福，我们的一切一切，都是建立在有效执行和立即行动上的。任何借口和拖延都会影响工作，都会拖后腿，都是我们的敌人。我们必须改变对借口的态度，切实把寻找借口的时间和精力全部用到努力工作、迅速行动、有效执行上来，确保公司的各项决策部署和战略意图得到立即、彻底、完全、无条件地贯彻落实。
总之，对公司负责就是对自己负责，享受公司给自己带来的荣誉的同时，也不要忘记对公司的责任和使命。不管你是一个管理者，还是一名普通员工，都应该义无反顾地为公司工作、付出。你也会从公司中得到许多的“财富”——不管是物质上的还是精神上的，公司都会给你相应的“奖赏”。当然，奖励可能不会马上兑现，但它一定会来，只不过兑现的方式不同而已。意识到这一点，我将努力在工作中做到这一点，以它为动力去战胜困难、去完成任务，在工作中付出热情，增强责任感，忠于公司，融入团队，和公司一起成长，共生共赢，这样才能和公司一起驶向成功的彼岸。
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生？有没有完美的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。
夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。
在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。
因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
第一，牢记职责，拒绝借口。
人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。
第二，勤奋敬业，永不言败。
今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。
第三，怀抱忠诚，用心工作。
我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。
第四，学会感恩，自动自发。
西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。
但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。
古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
“没有任何借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动，一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。可以说，工作就是不找任何借口地去执行。”
《没有任何借口》是一部精典的、也适用于企业员工培训的激励型教材，我认为书中所讲的有些理念和做法不仅是对我们如何工作的指导和教育，更是我们人生的向导和鞭策。
前不久，就有人以这样那样的借口说这本书不适用、没时间看——我们当然不主张一切都借鉴别人(或把它说成是全盘西化)，弄成既不切合自身实际，又没有自己的特性和思想，但是我们绝对不能排斥好的、有用的做法和经验。相信领导付出代价为我们普及这本书，自有他们的用意，就算这不是推行自主化管理或企业文化建设的需要，或你认为这是决策层不懂管理乱花钱，作为员工，我们也要不找任何借口，不管利用什么时间，都要去读、去学习，也不论你把它学到、领悟到什么程度，你首先得体现出这种执行能力，这一点也是本书所阐述的其中一个最基本的理念，我想当我们第一眼看到《没有任何借口》这个书名的时刻，我们就不应再找借口拒绝它，直至把它读完。你可以说在岗位上工作辛苦、根本腾不出时间看书，我想能找出这种借口的同志就算碰到停车有工余，你也会抓紧时间干点私活或娱乐一下，你会拿起《没有任何借口》吗?试想如果此书封面上特注：细读本书数遍，会有部分纸页变为钞票，还会有人推委说自己工作量大，没时间吗?
不要找借口，工作需要如此，人生中任何一件事都需要如此，成功不会属于常找借口、善拖延的人，我们企业推行自主管理后高素质、强凝聚力的员工队伍里也不需要爱找借口的人。
不要找借口，因为它会成为一种习惯，这是一种十分可怕的消极的心理习惯，不要找“已经成这样了”的借口，我们还年轻，就从今天做起吧!
不要找借口，赶快读这本书吧：“记住，这是你的工作”
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。我觉得在我们应该改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。就像我之前实习时候，刚去实习第一天因为业务不是很熟，回答客户问题的时候不是那么利索，客户就急了，态度不是很好，虽然我很想跟客户解释说我是刚来实习的员工，业务还不是很熟练，但是我还是什么都没说，跟客户道了歉，让经验丰富的前辈来为客户进行答复，而我也在一旁认真的做笔记，尽自己的一切努力做到更好，而不是一遇到挫折就去找借口为自己开脱责任。因为我认为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力，所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
通过学习《没有任何借口》，我深深体会到：无论做什么事情，一定要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。一个团队，一个小组，要完成上级交给的任务就必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。可以说，没有任何借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现了一个小组或一个人对自己的职责和使命的态度。
正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在即将进入的环境和团队中，我应该如何去对待我的工作?也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么?我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。
作为中信银行的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为中信银行的发展贡献自己的力量。
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
费拉尔凯普是美国职业训练与发展中心的创始人。他以其在西点军校的经历和职业培训专家的经验，写过一本名为《没有任何借口》的书（机械工业出版社编译出版）。记得在这本书中，作者曾引用过这样一个故事：
据说，在开学的第一天，苏格拉底对他的学生们说：“今天咱们只做一件事，每个人尽量把胳膊往前甩，然后往后甩。”说着，他做了一遍示范。接着，他又说道：“从今天开始，每天做300下，大家能做到吗？”学生们都笑了，这么简单的事，谁做不到？可是一年之后，苏格拉底再问的时候，全班却只有一个学生坚持下来。这个人就是后来的大哲学家柏拉图。
在阅读这本书的时候，这个故事曾带给我不少困惑。在产生困惑的同时，也引发了我的一些思考——
思考一：睿智无比的苏格拉底为何在开学的第一天，要让他的学生们“把胳膊往前甩”，并要求坚持每天做300下？我对这个问题产生了疑问，并为此思忖了良久。直到有一天，当我走近潘光旦先生，接触到他那博大精深的教育理论的时候，我感觉，我似乎找寻到了问题的答案。
潘光旦先生以其学贯中西、博古通今的学问和卓然不群的独到见识，在20世纪二三十年代中国思想文化界群星璀璨、名人济济的行列中成为光彩照人的学界泰斗。记得曾经有人说过：“研究中国现代教育，潘光旦是位绕不过去的人物。”
潘光旦先生认为：凡是专家人才，都应该学会做士。“士只有弘毅之至，才敢希望于必要时走成仁取义的一步。”在我看来，从某种意义上说，潘先生的这句话，道出了人才培养的途径与方法。他揭示了“士”的教育之道，必须重在立志、毅力的培养。
苏格拉底在开学的第一天，让他的学生们“把胳膊往前甩”，并要求每天做300下，真可谓用心良苦、用意深刻！显然，苏格拉底是深谙“专家人才的培养，应从教会他做士开始”这个道理的。而要让学生“学会做士”，必须要让他有志向、有毅力。这是成“士”的关键所在！苏格拉底要求他的`学生坚持“把胳膊往前甩”，其真正目的是希望通过“把胳膊往前甩”，“甩”出志向与毅力！苏格拉底不愧是一个伟大的教育家！
思考二：聪慧无比的柏拉图为何在长达一年多的时间内，竟然每天坚持做到“把胳膊往前甩”？这个问题曾经也一度让我产生过深深的困惑：柏拉图为何这么做？难道是作为学生的他对老师的“愚信”和“愚忠”？答案显然不是如此。还是在潘光旦先生那里，我得到了一些启发，让我对这个问题有了一些认识，似乎找到了问题的答案。
潘光旦先生认为：人的教育是“自由的教育”。自由的教育不是“受”的，也不应当有人“施”。自由的教育是“自求”的。大抵真能自求者必能自得，而不能自求者终于不得。柏拉图之所以能成为名垂青史的大哲学家，从某种意义上说，是他坚持“把胳膊往前甩”的“自求”行为成就了他。从这个意义上说，柏拉图是“自由的教育”的实践者和受益者。柏拉图的成功，再次验证了先秦时期的一句名言，那就是——“自知者明，自胜者强”。
行文至此，理应结尾。但当我再次回味这个故事的时候，脑海里蓦然想起的，却是列夫托尔斯泰所说的一句富有哲理的话：“凡是伟大的，必定简单！”于漪老师也曾经这样说过：“简单就是智慧”。作为师者，苏格拉底只是简单地要求学生坚持“把胳膊往前甩”；作为学生，柏拉图只是简单地做到了坚持“把胳膊往前甩”——也许，苏格拉底与柏拉图的伟大，恰恰就在于他们的简单！
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
最近，有幸读了美国作家费拉尔.凯普写的《没有任何借》一书。这本书的开始封面上有这样一句话“‘没有任何借口’体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行本事。我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。”
“没有任何借口”乍一看似乎有些刻薄，但当你静下心来仔细的想想，做认识事情仅有两种结果，一种是成功，另一种是失败。成功就是成功失败就是失败。没有任何借口。
我们有的失败，看似失败其实并没有失败，仅有那些找理由，找借口的人才会真正的失败，永远不要绝望；就是绝望了，也要再努力，从绝望中寻找期望。成为进取或消极的人在与你自我的选择。没有人与生俱来就会表现出好的态度或不好的态度，是你自我决定要以何种态度看待环境和人生。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话“如果你有自我系鞋带的本事，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行本事。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅仅对于自我的工作，甚至对于自我的整个人生，都是最最宝贵的诤言。
第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种主角。既然担当了这一主角，就要义无返顾地承担起这个主角所需要的一切职责，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应当不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自我的职责，是自我理应干好的事，没有拖延和商量的余地。
第二，勤奋敬业，永不言败。任何借口都是推卸职责。在职责和借口之间，选择职责还是选择借口，体现了一个人的生活和工作态度。
第三，怀抱忠诚，用心工作。我认为，“忠诚”是比“本事”更为可贵的素养。今日的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅仅是谋生的手段，更是实现自身梦想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并经过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。
第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜此刻拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。可是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感激学校给予的工作机会，珍惜自我拥有的和平安逸的生活，并努力用自我的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应当时时扪心自问的事情。
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
在读了《没有任何借口》一书后，给我最大的感触就是：成功和失败这两个结局似乎很遥远，可以说是天壤之别，但是这两种结局所形成的原因，或许只是一个小小的细节或者一种做事的态度。从哲学观点讲世界绝不会有什么百分之百的完美，但是如果没有一个正确的人生观、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，这样的人生是失败的。“小事成就大事，细节成就完美。”不论做人、做事、干事业，都应当踏踏实实，从实际出发，从大处着眼，从小事做起，拒绝浮躁。我认为，细节就是组成生活、学习和工作的每一部分。换句话说，细节的积累就是生活、就是学习、就是工作、就是我们的每一天。
《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。他体现的是一种完美的执行能力，一种服从执行的态度，一种负责敬业的精神。正如书中所述：“优秀的员工从来不在工作中寻找任何借口，他们总把每一项工作尽力做到超出客户预期，最大限度满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色的完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是全力配合同事工作，对同事提出的帮助要求，从不找借口推诿或延迟。”通过这本书的学习让我更深刻的体会到：在工作中无论是什么样的任务，会遇到怎么样的困难，都要想尽办法去解决，迎难而上，而不是退缩和推诿。自己在所处的工作环境、工作团队中要懂得在工作中相互配合、相互帮助，而不是在工作中计较谁做的多谁做的少，同作为企业的员工应该敢于担当，不得有抵触心理。
作为一名石油企业员工，我们要明确肩负封责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，在工作中贡献出自己的力量。
⬘ 《没有任何借口》读后感 ⬘
“There is no reason”，这是西点军校名言，听说去西点军校上学的第一课就是这个，这是无条件服从的教育理念。是的，在军人的世界里，败了就是败了，没有任何理由可言。《没有任何借口》很好的诠释了这种敬业精神、服从精神。
西点军校每年能培养出无数各行各业的杰出人才与这样的理念有着很大的关系。西点军校培养的学生都有着非常强的团队精神，强烈的责任感和纪律性，肩上有着担当。借口是人类为了逃避责任而产生的，借口是可怕的，它会让人失去担当，失去自我反省的习惯。失败如果只是一味寻找失败借口，而不是从自身找问题，那会让人的思维僵化而失去改变。怨天尤人属于那些失败者们，成功者面对失败首要的是找出自我问题的所在，克服弱点和条件去达到目标。这种思想观念要深入到我们脑海中去，而且要经过无数次的训练，这是个人精神到达某种境界必须要走的路。需要我们长期的努力。
通过《没有任何借口》，我们学到了什么？首先，遇到问题要有很强的客观分析能力，这里不需要完成不了的任何借口，只需要你知道存在的问题；其次，面对困难，我们都要有坚韧不拔的意志，要有军人的那种“舍身报国”的决心，没有任何困难能难得到我们；最后，我们在分析出问题的所在后，要有雷厉风行的执行力，不拖延，尽快解决问题。我们只有在思想上完成“没有任何借口”的改变，才能做到真正改变，而你的人生或许也会因此改变。
这就是我的《没有任何借口》读后感。
-
我们精彩推荐《没有任何借口》读后感专题，静候访问专题：《没有任何借口》读后感
